イベントの概要
| 学内企業説明会 JOB Guidance for Future！ | |
|---|---|
オンライン Zoomミーティング | 3月3日(金) 10:00-12:45 IT業界 タイムスケジュール 10:00-10:25 全社ショートプレゼン(短時間で各企業のポイントがつかめます) 10:30-10:55 個別企業説明 第1ターム 11:00-11:25 個別企業説明 第2ターム 11:30-11:55 個別企業説明 第3ターム 12:00-12:25 個別企業説明 第4ターム 12:25-12:45 フリータイム (聞き逃した企業とのコンタクト、さらに深く話を聞きたい場合に活用してください) |
オンライン Zoomミーティング | 3月3日(金) 14:00-17:00 IT業界以外 タイムスケジュール 14:00-14:40 全社ショートプレゼン(短時間で各企業のポイントがつかめます) 14:45-15:10 個別企業説明 第1ターム 15:15-15:40 個別企業説明 第2ターム 15:45-16:10 個別企業説明 第3ターム 16:15-16:40 個別企業説明 第4ターム 16:40-17:00 フリータイム (聞き逃した企業とのコンタクト、さらに深く話を聞きたい場合に活用してください) |
対 面 | 3月3日(金) 12:00-16:00 神戸大学百年記念館 六甲ホール ★会場内に「キャリアカウンセラーによる就職相談コーナー」を設置 ★オンライン説明会に参加するためのスペースもあります |
予約方法 | こちらのリンクからお申込ください。 |
主催 | 一般社団法人神戸大学工学振興会(KTC) 理学部同窓会就職支援委員会 農学研究科同窓会(六篠会) |
共催・問合せ | 神戸大学生協 キャリアデザイン企画課 TEL：078-805-1582 MAIL：career@kucoop.jp |
参加特典：生協利用券プレゼント
| 説明を聞いた企業数に応じて生協利用券プレゼント！ | |
|---|---|
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オンラインでは ・3ターム(3社)参加し、アンケート回答した方に 500円分 ・4ターム(4社)参加し、アンケート回答した方に 1,500円分 プレゼント！ さらに… 午前、午後それぞれでプレゼント！ 対面会場では ・3社参加し、アンケート回答した方に 1,000円分 ・4社参加し、アンケート回答した方に 1,500円分 プレゼント！ | |
10:00-12:45 参加企業
| アイヴィス | スミセイ情報システム | ダイワボウ情報システム | 中央コンピューター | 三菱電機ソフトウエア |
14:00-17:00 参加企業
| IHI | ウィル | 山陽特殊製鋼 | TOYO TIRE | ナブテスコ |
| 阪急阪神百貨店 | マリンフード | マルホ | 三菱UFJ信託銀行 | 森合精機 |
新型コロナウイルス感染対策
ご 協 力 を お 願 い し ま す ！（対面会場での実施において） | |
|---|---|
| ※マスク着用で入場ください。 ※入場の際、検温・問診票の記入をお願いいたします。 ※会場内では、手指消毒用アルコールの使用・ソーシャルディスタンスの確保など感染予防対策にご協力ください。 ※発熱や体調不良症状、感染者との接触の可能性がある場合は、参加をお控えください。 | |
参加企業情報
オンライン・対面会場参加
業種 | ITサービス・ソフトウェア |
仕事内容 | ソフトウエアの受託開発・研究サービス、コンサルテーション、システムインテグレーション等。 トヨタ自動車、ＮＴＴデータ、パナソニック、ＪＡＸＡ、防衛省、理化学研究所等の主な顧客に、先進技術（ＡＩ、ＩｏＴ、画像認識）、エンジニアリング（設計、製造、解析）、ビジネス（金融、流通、情報通信、社会公共）等の各分野でご支援。最近の話題ではＪＡＸＡはやぶさ２ミッションへの貢献、ＮＴＴデータとの資本業務提携に合意。 |
教育・研修制度 | 新入社員技術研修（入社後3ヶ月間、集合技術研修 ※東京都認定職業訓練として実施）
資格取得支援（情報処理技術者試験） |
採用フロー | １．会社説明会に参加 ※就職サイト（リクナビ/マイナビ/キャリタス就活）に日程掲載
２．適性検査を受検（PC、スマホに送信された受験の案内メールに従いご自宅で受験） ３．１次面接（応募書類と適性検査に合格された方に、面接日程をご案内します） ４．２次／最終面接 ５．内定 |
求める人物像 | 心身共に健康で、明るく、ハキハキ、元気で何事にも積極的に取組み、その上で専門知識を磨き、論理的思考力とコミュニケーション力等を発揮して、卒論等にも主体的に取組み、周りに働き掛け、良い成果を上げられる。 |
オンライン 実施ターム | 第1ターム 10:30-10:55 第2ターム 11:00-11:25 第3ターム 11:30-11:55 |
社風・風土 | 各種懇親会や技術成果発表会、新入社員歓迎スポーツイベントなど、年間を通して社員交流の場を提供しています。
これらのイベントを通じて培われる風通しの良いフラットな社風は、当社の特長の1つとなっています。 |
オンライン・対面会場参加
業種 | ITサービス・ソフトウェア |
仕事内容 | ４大生保のひとつである住友生命のＩＣＴ戦略企業として、約３０兆円の総資産、４万人以上の従業員、１５００近い営業拠点等を管理する巨大金融システムを構築。ユーザー系ＩＴ企業のため、「スミセイだけ」と思われがちですが、顧客企業は100社以上。最大の強みである生命保険はもちろん、各種金融業務、製造、流通、サービス、公共等幅広い業種のお客さまにICTソリューションを提供しています。 |
教育・研修制度 | 専門スキル強化・拡大を個人の状況に応じた学び場として、全社員対象とした様々なプログラムを用意しています。資格や役職に応じて必要となる役割理解やマネジメント力等を体系的に学び、さらなる飛躍を目指します。 |
採用フロー | 会社説明会（数学テスト）→適性検査→グループ選考→個人面接→役職者面接
＊状況に応じて変更になる可能性があります。＊詳細は、マイページをご確認ください。 |
求める人物像 | ICTプロフェッショナルとして技術力を身につけ、自身の強みを生かしながら活躍したい人を求めています。
＊現時点でのスキルや知識は不問です。 |
オンライン 実施ターム | 第1ターム 10:30-10:55 第2ターム 11:00-11:25 第3ターム 11:30-11:55 第4ターム 12:00-12:25 |
社風・風土 | １人ひとりが働きやすく、最高のパフォーマンスが発揮できる環境づくりを進めています。
【プラチナくるみん】取得企業です！ 「スライド勤務」「在宅勤務」「サテライト勤務」など幅広い働き方ができます！！ |
オンラインのみ参加
業種 | ITサービス・ソフトウェア |
仕事内容 |
総合職
営業： IT機器の提案・販売 技術：社内/顧客のシステム運用・構築 一般職 営業：顧客からの問い合わせ対応 一般：管理部門の事務職 |
教育・研修制度 | 入社時ビジネスマナー研修、商品知識研修、営業活動の基本研修、業務スキルアップ研修などの研修、通信教育受講費用補助、資格取得時の祝い金の支給などの自己啓発支援 ほか |
採用フロー | 会社説明会→エントリーシート・適性検査（Web）→一次面接（個人・オンライン）→二次面接（個人・オンライン）→最終面接（個人・対面）→内々定
※技術職志望の方は別途「技術面談（個人・オンライン）」にご参加いただきます。 ※面接の実施形式については、変更となる場合がございます。 |
求める人物像 | 学部学科や保有資格の有無ではなく、いまのあなたの「人間力」を重視しております。
ぜひ、こんな方々と一緒にお仕事がしたいと思っています。 □バイタリティーがある方 □コミュニケーション能力に長けている方 □向上心がある方 □幅広く興味関心がある方 □チームワークを大切にする方 □自発的に自ら動く方 |
オンライン 実施ターム | 第1ターム 10:30-10:55 第2ターム 11:00-11:25 第3ターム 11:30-11:55 第4ターム 12:00-12:25 |
社風・風土 | 若手が活躍する自由闊達な雰囲気です。早い段階から責任ある仕事を任され、モチベーションの高い社員が多いことも当社の特徴。社員のやる気がDIS躍進の原動力になっています。 |
オンライン・対面会場参加
業種 | ITサービス・ソフトウェア |
仕事内容 | 当社は、富士通グループ・電力グループのITソリューション会社です。常にお客さまの立場で高品質なソリューションを展開しています。グループだけでなく、一般企業や官公庁等、幅広いお客さまのご要望にお応えし、アプリケーション開発、システムの構築・管理、ネットワーク管理等、多彩なサービスを行っています。 |
教育・研修制度 | 内定者教育、一般教育、技術教育、プロジェクト内教育、自己啓発支援等 |
採用フロー |
会社説明会 → ES提出 → 適性検査(SPI) → 1次面接(個人面接) → 最終面接（役員）
その後、内々定となります。 |
求める人物像 | ・課題を深く追求し、広い視野を持って解決への道筋を立てられる方
・真面目で落ち着きがあり、失敗を恐れずチャレンジしながら自らを高めていける方 ・周囲と信頼関係を築き、主体性を持ちながらフットワーク良く行動できる方 |
オンライン 実施ターム | 第1ターム 10:30-10:55 第2ターム 11:00-11:25 第3ターム 11:30-11:55 第4ターム 12:00-12:25 |
社風・風土 | システム開発はチームワークが求められる仕事。だからこそ、人と人との関わりが大事！コミュニケーションとチームワークを重視した温かくフランクな社風が、当社の持ち味！ |
オンラインのみ参加
業種 | ITサービス・ソフトウェア |
仕事内容 | 三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として2022年4月に誕生しました。手掛けている事業は幅広く、社会インフラ、モビリティ、電子システム、FA・ファシリティ分野などに関わるシステム・ソフトウエア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービスの提供を行っています。 |
教育・研修制度 | 豊かな人間力と高度な技術力を備えた未来を拓く人財を育成することを方針として、社員自身の意欲を尊重し、後押しするための研修制度を用意しています。 例：ヒューマンスキル研修、技術研修、育成支援など |
採用フロー |
①一般応募
エントリー → 説明会（WEB）→ＥＳ提出・筆記試験（WEB） → 一次面談（WEB）→ 適正検査・最終面談（対面） →内々定 ②配属先指定リクルート エントリー → 説明会（WEB）→ＥＳ提出・筆記試験（WEB） → 一次面談（WEB）→ 適正検査・最終面談（対面）→内々定（配属先決定） |
求める人物像 | ①どんな困難があってもやり抜く気概や使命感を持った方 ②モノづくりが好きな方 ③「ITの力で未来を変えたい」、「社会をよくしたい」という想いを持った方 ④「未来を拓きたい」「常にチャレンジしたい」「成長したい」という想いを持った方 |
オンライン 実施ターム | 第1ターム 10:30-10:55 第2ターム 11:00-11:25 第3ターム 11:30-11:55 第4ターム 12:00-12:25 |
社風・風土 | 皆で協力しながら仕事を進めていくことを大切にしており、とても風通しの良いアットホームな職場環境です。 また、イキイキと働くための福利厚生制度も充実しています！ |
オンラインのみ参加
業種 | 機械 |
仕事内容 | 技術系は、各種プラント、大型機械、物流システム、ジェットエンジン、宇宙開発などにおける製品・設備・システムに関する研究開発（基礎研究，応用研究，新事業企画等）、設計（基本設計，詳細設計等）、製造（施工管理等）、据付け（建設等）、保守、メンテナンス等の職種に就きます。事務系は、上記製品または事業における営業、企画、資材調達、生産管理のほか、本社機能となる財務、総務、管理などの職種に就きます。 |
教育・研修制度 | 新入社員研修(OJT/OFFJT)，キャリアデザインセミナー，選択型研修，プロフェッショナル研修 など |
採用フロー | 推薦応募のフローは以下になります。 エントリーシート等，適性検査→技術面接→配属面接 自由応募のフローは以下になります。 エントリーシート等，適性検査→書類選考→技術面接→配属面接 詳細は弊社にプレエントリーいただき，募集要項をご確認ください。 |
求める人物像 | IHIの求める人材像は以下の５つになります。１誠実と信頼，２お客様と社会のために，３創造と革新，４チームワーク，５世界レベルのプロフェッショナル。高い規範のもと，お客様や社会課題を，自ら考え，周囲と協力し合いながら世界レベルのプロフェッショナルを目指し行動することを追及していける方をお待ちしています。 |
オンライン 実施ターム | 第1ターム 14:45-15:10 第2ターム 15:15-15:40 第3ターム 15:45-16:10 第4ターム 16:15-16:40 |
社風・風土 | ＩＨＩでは若手のうちから仕事を任せてもらえる風土があり，活躍できる機会が多くあります。ものづくりを通じて社会に貢献したいという情熱のある方をお待ちしています。 |
オンライン・対面会場参加
業種 | 不動産 |
仕事内容 | ≪文理問わず、活躍できるフィールド。年々事業拡大中。≫ ●営業（不動産仲介、リノベーション、コンサル、FP、人材） ●ディベロップメント（仕入れ、企画開発、販売） ●技術（設計、積算、施工管理、監督業務） ●クリエイティブ（デザイン、コピーライティング、プログラミング） ●IT（コンテンツマーケティング、サイトの企画・運営） ●管理部門（総務、経理、財務、経営企画、ブランディング、採用・研修） |
教育・研修制度 | ■内定者研修■新入社員研修■各種専門部門研修■中堅社員研修■管理職研修■役員研修等、各種研修を実施しています。 研修に限らず、日々上司が部下の成長に責任を持ち、指導・育成サポートする環境を整えています。 |
採用フロー | ※採用情報は、ナビサイトには掲載していません。口コミや紹介で出会う方がほとんどです。 ▼ESなし・GDなし １．人事面談 ２．会社説明会／現場社員との面談・座談会など ３．個別選考 創業以来、皆さんと私たちの「相互理解」を何よりも大事にしています。 そのため、全ての学生さんに個別対応をしています。 |
求める人物像 | 当社にとっての新卒採用は「共に歩む仲間を探す」こと。 未来の可能性を狭めることのないよう、求める人物像を敢えて言語化せず、画一的な選考フローを設けず、学生さん一人ひとりに向き合う採用活動を続けています。 ★社員のうち、19％は神大卒社員。文理問わず、神大OBOGが、様々な部署で活躍しています！ |
オンライン 実施ターム | 第1ターム 14:45-15:10 第2ターム 15:15-15:40 第3ターム 15:45-16:10 第4ターム 16:15-16:40 |
社風・風土 | ●徹底した相互理解による、選考スタイル ●何をするかより「誰とするか」を大切にする風土 ●業界の常識を変えるべく、挑戦を続けてきた歴史 ●クォーター制や納会旅行等の独自の福利厚生や仕組み |
オンラインのみ参加
業種 | 鉄鋼 |
仕事内容 | 総合職技術系として下のような部門でご活躍いただきます。 配属部門は入社後、希望と適性に応じて決定します。 ・生産…各工場の操業の管理、より安全・高品質・低コストな操業実現への改善提案など ・研究開発…顧客ニーズに対応した新商品開発、製造プロセス開発、基礎研究など ・技術・品質…引き合い製品の製造可否判断、品質保証、技術サービス提供など |
教育・研修制度 |
内定者教育…ビジネスマナー・officeツール等のe-learning、英語オンラインレッスン 入社時研修…集合研修（ビジネスマナー、各部署概要、特殊鋼概論）、現場実習、語学研修（カナダ3週間） |
採用フロー | １）リクナビ２０２４上でプレエントリー ２）OpenES提出・書類選考 ３）適性検査（テストセンター） ４）面接（1次面接オンライン、2次面接対面、3次面接対面） ※推薦者は1次面接が免除となります |
求める人物像 | ・研究活動などで主体的に問題解決に取り組んでこられた方 ・周囲の人と協力して成果を挙げることができる方 ・困難に対して諦めずに粘り強く取り組める方 |
オンライン 実施ターム | 第1ターム 14:45-15:10 第2ターム 15:15-15:40 第3ターム 15:45-16:10 第4ターム 16:15-16:40 |
社風・風土 | 本社・工場・研究開発センターが同一敷地内にある為、社員同士の距離が近い社風です。 入社３年目の社員が発明開発表彰を受賞するなど、年齢に関わらず働きぶりを評価される環境でもあります。 |
オンライン・対面会場参加
業種 | ゴム･ガラス･セメント |
仕事内容 | 文系／営業（国内、海外）、購買調達、SCM、経理・財務、人事など 理系／商品設計・開発、材料研究開発、生産設備技術、生産工程設計、生産技術、実験解析、技術サービス、品質管理、ITシステムなど |
教育・研修制度 | 新入社員研修、フォローアップ研修、各種階層別研修、自己啓発、選抜研修、海外トレーニーなど |
採用フロー |
■技術系(推薦応募) 当社採用サイトよりエントリー・応募書類を送付 → 個人面談(面接アドバイス) → 一次面接 → 最終面接 → 内定 ■技術系(自由応募)及び事務系 当社採用サイトよりエントリー → 書類選考・SPI → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定 |
求める人物像 | 「考える力」で価値を創り、「やりぬく力」で未来を創れる人材 |
オンライン 実施ターム | 第1ターム 14:45-15:10 第2ターム 15:15-15:40 第3ターム 15:45-16:10 第4ターム 16:15-16:40 |
社風・風土 | 昨年セルビアに新工場を立ち上げ挑戦を続けている会社です。会社の規模感が大きすぎず、若手でも責任のある仕事を任せられる、風通しの良い会社です。 |
(2/27更新)オンラインのみ参加
業種 | 機械 |
仕事内容 | 産業用ロボットの精密減速機、建設機械などの油圧機器、アクチュエーターシステムなどの航空機器、ブレーキシステム、ドア開閉装置などの鉄道車両用機器、電子ガバナシステムなどの舶用機器、自動ドア制御装置、ホームドア制御装置、アシストホイール、インテリジェント膝継手など福祉機器などの部品の製造、開発、設計、販売 |
教育・研修制度 | 新入社員研修、生産実習、ビジネス系研修、技術系研修、職種別研修、2年目、3年目研修、海外研修、通信教育、e-Leaningなど |
採用フロー | エントリー⇒書類審査（エントリーシート、web適性検査含）⇒1次選考⇒2次選考⇒最終選考⇒内定 |
求める人物像 | 当社が求める人物像は、「学ぶことを知っている」「学ぶことの楽しさを知っている」人です。 |
オンライン 実施ターム | 第1ターム 14:45-15:10 第2ターム 15:15-15:40 第3ターム 15:45-16:10 第4ターム 16:15-16:40 |
社風・風土 | 少数精鋭のプロ集団を育てます！若くても責任ある仕事ができる。コミュニケーションを大事にする会社。社内での上下関係は厳しくない為、年齢に関係なく言いたいことが言える風土 |
オンライン・対面会場参加
業種 | 百貨店・スーパー |
仕事内容 | H2Oリテイリンググループの中核事業として、関西を基盤にしながら、阪急・阪神の2ブランドの百貨店を展開。当社は現在、従来の百貨店の強みを活かし、より幅広いお客様とリアル・デジタル双方でつながるOMOビジネススタイルを推進しながら、楽しさNo.1百貨店の実現を目指しています。営業・販促・企画・商品（バイヤー）・後方部門と幅広い部門の仕事があります。 |
教育・研修制度 | 節目の年にそれまでの経験を振り返り、次のステップへのキャリアを考える機会を提供する「キャリアプラン研修」、自律したキャリア意識をもって学ぶため、様々な能力開発メニューを揃えた「阪急阪神カレッジ」等。 |
採用フロー | 「阪急阪神百貨店 採用HP内マイページ」に登録→エントリーシート提出→WEB録画面接→WEBライブ面接（複数回）、WEBテスト→最終面接→内々定 |
求める人物像 | ①自ら考え行動する力、②他者と共に新しい価値を創造する力、③感動する力をお持ちで、「お客様や社会のお役にたつことに喜びを感じ、顧客基点で自ら察し、行動できる人材」。また、人々の生活の変化に対応し、オンラインやデジタルの力を借りながら、変革を起こそうというマインドをお持ちの方。 |
オンライン 実施ターム | 第1ターム 14:45-15:10 第2ターム 15:15-15:40 第3ターム 15:45-16:10 第4ターム 16:15-16:40 |
社風・風土 | 関西の「阪急阪神ブランド」という強みを活かしながら事業展開を行っています。若手の間から、新しいことにチャレンジできる環境があり、また個々の社員の強みに合わせた、多岐に渡るキャリアの広がりがあります。 |
オンライン・対面会場参加
業種 | 食品 |
仕事内容 | マリンフードは大阪府豊中市に本社を置く食品メーカーです。 バター、マーガリン、コンパウンドマーガリン、ピザ用ナチュラルチーズ、プロセスチーズ、ホットケーキ、パンケーキ、ピザソース、焼きそば、フリーズドライみそ汁等の製造加工及び販売を行っています。 総合職での募集となります。職種は営業部門、研究開発部門、生産技術部門、事務部門、国際部門があります。 |
教育・研修制度 | マリンフードには社員のスキルアップを目的として、充実した研修制度（18項目）があります。（例）外部セミナー研修や部署内勉強会、社内大会（工務大会、プレゼン大会、パソコン入力コンテスト）等。 |
採用フロー | 会社説明会 → ES提出 → 筆記試験 → 一次面接（集団） → 二次面接（集団） → 最終面接（個人）→内定 |
求める人物像 | 食品に興味があり、仕事を通して成長したい方。 |
オンライン実施ターム | 第1ターム 14:45-15:10 第2ターム 15:15-15:40 第3ターム 15:45-16:10 第4ターム 16:15-16:40 |
社風・風土 | 他社には無い、オンリーワン商品を数多く取り扱っており、若手のうちから色々なことにチャレンジできる社風です。 |
オンライン・対面会場参加
業種 |
医薬品 |
仕事内容 | マルホは、医療用医薬品等の研究・開発・製造・販売・輸出入等を行っている会社です。 医薬品の製造販売プロセスには、以下の職種が関わっています。 MR職／研究職／開発職 ／CMC職（研究パート・生産パート）／サイエンス職／管理系 マルホならではの戦略や各職種の仕事内容・やりがいについては説明会でお話しますので、興味のある方はぜひ一度説明会にご参加ください。 |
教育・研修制度 | 階層別（1年～3年目研修）や職種別研修（MR導入研修等）に加えて、仕事を通じた成長も大切にしています。 |
採用フロー | 書類選考 → 適性試験 → 一次面接 → 最終面接 3月以降マイナビ・ワンキャリアよりエントリーしてください。 |
求める人物像 | 社会貢献志向、成長志向を持ち、異質な考え方や価値観が衝突する議論を通じて、高いレベルで創造的価値を実現する人材 |
オンライン 実施ターム |
第2ターム 15:15-15:40 第3ターム 15:45-16:10 第4ターム 16:15-16:40 |
社風・風土 | 「皮膚科学」領域に特化した、国内医療用外用剤（塗り薬）シェアNo.1の製薬企業として、皮膚疾患に悩む患者さんに、より“質の高い貢献”をすることをモットーに挑戦し続けています。 |
オンラインのみ参加
業種 | 銀行 |
仕事内容 | 信託には、財産権があれば、どんな財産でもお預かりできるという機能があります。この信託という機能に、AIやFinTechといったデジタル技術を取り入れることで、新しい信託ビジネスを創出したり、既存の業務の改革を実践しています。また、銀行は決済機能をはじめとする社会インフラの重要な役割を担ってきました。信託銀行の多岐に渡る業務をサポートするために、システムの開発・企画・運用も行っています。 |
教育・研修制度 | 全体での新入社員研修のあと、配属先で3ヶ月ほど研修となります。その後もデジタル人財研修、eラーニングなどの研修や、資格報酬制度なども充実しています。 |
採用フロー | 会社説明会→ES提出→面接(個人・複数回)→最終面接 その後、内々定となります。 |
求める人物像 | ・デジタルで世の中を変えたいと考えている方 ・開発、企画プロジェクトに興味ある方 ・新しいことが好きで、自分から興味を持ち調べられる方 ・自らが先頭に立ち、周囲を巻き込み成果をあげられる方 |
オンライン 実施ターム | 第1ターム 14:45-15:10 第2ターム 15:15-15:40 第3ターム 15:45-16:10 第4ターム 16:15-16:40 |
社風・風土 | 何事も挑戦してみて、新しいことを始める風土があります。とても風通しが良く、自分のやりたいことをやらせてくれるため、やりがいを実感できる仕事です。 |
オンライン・対面会場参加
業種 | 機械 |
仕事内容 | ・事務系総合職 生産管理、購買（資材調達）、管理部門（人事、経理など） ・営業職 法人営業。提案型営業 ・技術系総合職 機械設計、電気設計、商品開発など |
教育・研修制度 | ・新入社員研修 → 全体研修：入社から２週間程度 → 事業部別研修：全体研修後、１週間 → 部署別研修：OJT含め、数か月（配属部署によって、変動あり） |
採用フロー | ① 会社説明会 ② 筆記試験 ③ 一次面接 ④ 最終面接 ＊選考途中に、若手社員面談や職場・工場見学あり |
求める人物像 | ・当事者意識をもって、物事に取り組める人 ・何事もまずはやってみようという精神で、楽しめる人 ・ものづくり企業に興味がある人 ＊会社は多様な個性の集まりです！どんな方でも、大歓迎です！ |
オンライン 実施ターム | 第1ターム 14:45-15:10 第2ターム 15:15-15:40 第3ターム 15:45-16:10 第4ターム 16:15-16:40 |
社風・風土 | 若手からどんどん業務を任せてもらえます！もちろん大変な面もありますが、やりがい・モチベーションにつながります。まだまだ成長途中の会社なので、会社の成長・変化を楽しめる方が合っていると思います。 |
イベントの概要
| JOB Guidance for Future！ 学内企業説明会 | |
|---|---|
オンライン | 3月3日(金) 10:00-12:45 14:00-17:00 Zoomミーティング |
対 面 | 3月3日(金) 12:00-16:00 神戸大学百年記念館 六甲ホール |
コロナ対策 (対面会場) | ・マスク着用で入場ください ・入場の際、検温・問診票の記入をお願いいたします ・会場内では手指消毒用アルコールの使用、ソーシャルディスタンスの確保など感染予防対策にご協力ください ・発熱や体調不良症状、感染者との接触の可能性がある場合は、参加をお控えください |
主催 | 一般社団法人神戸大学工学振興会(KTC) 理学部同窓会就職支援委員会 農学研究科同窓会(六篠会) |
問合せ | 神戸大学生協 キャリアデザイン企画課 TEL：078-805-1582 MAIL：career@kucoop.jp |