3月5日(金) 参加企業

　 　　　　　
アイヴィス応用技術ジャステック中央コンピューターＰＦＵ
みずほ情報総研三菱スペース・
ソフトウエア		三菱電機コントロール
ソフトウェア		ーー
時間
3月5日(金) オンライン説明会タイムスケジュール
12:10～12:40
応用技術
12:45～13:15
三菱電機コントロールソフトウェア（対面あり）
13:25～13:55
ジャステック
14:00～14:30
中央コンピューター（対面あり）
14:40～15:10
ＰＦＵ
15:15～15:45
アイヴィス（対面あり）
15:55～16:25
みずほ情報総研
16:30～17:00
三菱スペース・ソフトウエア（対面あり）

3月6日(土) 参加企業

ＩＨＩ伊藤忠エネクス関西熱化学神栄住友金属鉱山
タカラベルモントTOYO TIREベネッセ
コーポレーション		マリンフード三谷商事
三井住友信託銀行三菱ガス化学森合精機森平舞台機構りそなグループ
（りそな銀行・
埼玉りそな銀行）
3月6日(土) オンライン説明会タイムスケジュール
時間
RoomA
RoomB
12:10～12:40
関西熱化学伊藤忠エネクス
12:45～13:15
森平舞台機構マリンフード（対面あり）
13:25～13:55
三菱ガス化学三谷商事
14:00～14:30
住友金属鉱山（対面あり）森合精機（対面あり）
14:40～15:10
三井住友信託銀行TOYO TIRE
15:15～15:45
タカラベルモント（対面あり）神栄
15:55～16:25
りそなグループＩＨＩ
16:30～17:00
ベネッセコーポレーションー

新型コロナウイルス感染対策

ご 協 力 を お 願 い し ま す ！
※当日体調のすぐれない場合は、ご参加をお控えください。
※入口で検温を実施します。37.5度以上の方の入場はお断りします。
※会場内では、マスク着用・手指消毒アルコールの使用・ソーシャルディスタンスの確保等にご協力ください。
※入退場時に名前・学籍番号・携帯電話番号をお知らせいただきます。
※こまめに換気をしますので、暖かい服装でご参加ください。
※筆記用具は、各自でご持参ください。

参加企業情報


5日参加
業種
ITサービス・ソフトウェア
仕事内容
ソフトウエアの受託開発・研究サービス、コンサルテーション、システムインテグレーション等。
トヨタ自動車、NTTデータ、パナソニック、JAXA、防衛省、理化学研究所等の主な顧客に、先進技術（AI、IoT、画像認識）、エンジニアリング（設計、製造、解析）、ビジネス（金融、流通、情報通信、社会公共）等の各分野でご支援。最近の話題ではJAXAはやぶさ２ミッションへの貢献、NTTデータとの資本業務提携に合意。
教育・研修制度
新入社員技術研修（入社後3ヶ月間、集合技術研修　※東京都認定職業訓練として実施）
資格取得支援（情報処理技術者試験）
採用職種
技術職（ソフトウェア開発技術者）
求める人物像
心身共に健康で、明るく、ハキハキ、元気で何事にも積極的に取組み、その上で専門知識を磨き、論理的思考力とコミュニケーション力等を発揮して、卒論等にも主体的に取組み、周りに働き掛け、良い成果を上げられる。
社風・風土
各種懇親会や技術成果発表会、新入社員歓迎スポーツイベントなど、年間を通して社員交流の場を提供しています。
これらのイベントを通じて培われる風通しの良いフラットな社風は、当社の特長の1つとなっています。
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5日参加
業種
ITサービス・ソフトウェア
仕事内容
ソリューション事業
CAD・BIM・GIS・PLMの情報技術と専門的な業務ノウハウを強み、武器として、製造業・建設業を中心とした顧客の本質的な課題・ニーズにマッチしたソリューションを提供。
エンジニアリング事業
環境、防災分野での数値シミュレーション技術とGIS情報技術を活かしたエンジニアリングサービスの提供と、都市・地域分野での環境・社会調査技術を活かしたコンサルティングサービスの提供。
教育・研修制度
新入社員研修、OJT、技術研修、管理職研修、海外研修　他
採用職種
システムエンジニア、建築・土木技術者、環境・防災コンサルタント
求める人物像
①チャレンジ精神の旺盛な人
②好奇心の強い人
③コミュニケーション力の高い人
④社会人として責任感の伴った行動がとれる人
⑤自発的主体的に物事を進めることができる人
⑥協調性のある人
⑦PCが好きな人
⑧仕事の成果に対して付加価値を高めることに積極的な人
１つでも該当すれば、ぜひ当社へチャレンジしてください！
社風・風土
風通しがよく、自由度が高い社風で、新たな取り組みに自ら挑戦する人を周囲がサポートします。意欲があれば経験に関係なく様々なことに挑戦出来る社風です。
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5日参加
業種
ITサービス・ソフトウェア
仕事内容
SEの仕事には２つの局面があり経験、知識に応じて挑戦できます。
【開発】顧客のシステムに対する漠然としたニーズをインタビューや技術提案を通して調査・検討し、要件定義→設計→プログラミング→テストの開発工程を経て、システム導入まで責任を持ち遂行します。
【管理】システム開発はプロジェクトチームを編成して行います。品質・コスト・進捗の管理、メンバーの管理・指導等を円滑に推進するためのマネジメントです。
教育・研修制度
基礎・応用・キャリア教育からなる独自のライフサイクル型教育体系があり、新入社員を含む社員各自の技術レベル、将来の目標に応じたカリキュラムと100以上の講座で構成されています。
採用職種
SE（システムエンジニア）
求める人物像
「全員に求める基礎となる能力」
1．自己主張…追随ではなく自立(律)
2．他人の尊厳の尊重…自己主張のみではなく、他の主張を認める姿勢
3．論理的な考えへの関心…整理・分析、与えられた条件から正しい結論を得るための筋道を立てることに関心がある
社風・風土
オープンでフランクです。良いシステム開発をするためには世代、立場、利害を超えて、お互いの人格、主張を尊重し是々非々な論議が求められます。そうした仕事の文化が社内の雰囲気を作り出しています。
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5日参加
業種
ITサービス・ソフトウェア
仕事内容
当社は、富士通グループ・電力グループの情報ソリューション会社です。常にお客さまの立場で高品質なソリューションを展開しています。グループだけでなく、一般企業や官公庁等、幅広いお客さまのご要望にお応えし、アプリケーション開発、システムの構築・管理、ネットワーク管理等、多彩なサービスを行っています。
教育・研修制度
内定者教育、一般教育、技術教育、プロジェクト内教育、自己啓発支援等
採用職種
システムエンジニア
求める人物像
・課題を深く追求し、広い視野を持って解決への道筋を立てられる方
・真面目で落ち着きがあり、失敗を恐れずチャレンジしながら自らを高めていける方
・周囲と信頼関係を築き、主体性を持ちながらフットワーク良く行動できる方
社風・風土
システム開発はチームワークが求められる仕事。だからこそ、人と人との関わりが大事！コミュニケーションとチームワークを重視した温かくフランクな社風が、当社の持ち味！
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5日参加
業種
ITサービス・ソフトウェア
仕事内容
・イメージスキャナー fiシリーズ/ScanSnap、組込みコンピュータ、セキュリティ・アプライアンス製品、顧客仕様のコンピュータ関連製品の開発、製造受託
・業務用OCRソフトウェア、帳票ソフトウェア、文書共有ソフトウェアの開発
・働き方改革推進、業務改善・運用支援システムの構築、サイバー攻撃対策支援サービス
・情報システム、ネットワークの保守・設置、監視サービス、工事、情報インフラの構築
教育・研修制度
内定者教育、新人共通教育、職種別専門教育、OJT教育、ステップアップ研修、ビジネスマネジメント
採用職種
エンジニア（ハード／ファーム・ソフト／システム）
営業（国内・海外）
カスタマエンジニア
求める人物像
プロフェッショナルとして情熱を持って挑戦を繰り返し、成長できる人
「人間性」…真摯に人と仕事に向き合い、利他の心で仕事に取組む人材
「主体性」…自ら考えて決断し、迅速な行動で成果に繋げる人材
「専門性」…グローバルでトップになるために必要な専門知識・スキルを持つ人材
社風・風土
『社員がやりがいを持って働ける制度や環境づくり』
社員全員がやりがいを持って、新たな価値創造に取り組める風土づくり。
社員の意欲に応え、アイデアを活かす制度や働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
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5日参加
業種
ITサービス・ソフトウェア
仕事内容
みずほフィナンシャルグループのシンクタンク＆IT戦略会社として、コンサルタントの高い専門性と先端ITの融合により、<みずほ>のグループ各社のみならず官公庁から民間企業まで、幅広い分野のお客さまへ課題の認識から解決まで一貫したトータルソリューションを提供します。
※みずほ情報総研は、2021年4月にみずほ総合研究所と統合を予定しております。
教育・研修制度
制度あり
新入社員研修、技術基礎研修、階層別研修(新入社員研修、昇格者研修、管理職研修等)、社内グループ別専門研修、みずほフィナンシャルグループ共通研修(みずほユニバーシティ、共通研修)など
採用職種
エコノミスト、コンサルタント、システムエンジニア
求める人物像
常に向上心を持ち、自らのキャリアやスキルアップに挑み続け、主体的に考え行動できる人
社風・風土
自らが考え、社員同士が自由闊達なディスカッションをする文化があります。その根幹にあるのは、お客さま第一を徹底する<みずほ>の企業文化と、お客さまと社会の更なる発展に貢献したいという社員の熱い想いです。
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5日参加
業種
ITサービス・ソフトウェア
仕事内容
宇宙システム、防衛システム、通信システム、航空システム、防災・環境システム、ライフサイエンス、車載システム、公共・IT、情報セキュリティ等、情報科学を応用する各種先端分野のシステムに関連した研究開発、設計、製造、販売、および各種サービスの提供。
教育・研修制度
業務内容、経験などに合わせて、随時さまざまな研修を行っています。
研修例としては、プロジェクト管理、ソフトウェア開発、システム構築、ネットワーク技術、データベース技術などがあります。
採用職種
システムエンジニア職
求める人物像
１．論理的思考（SEとして顧客の課題解決）
２．積極性・自主性（他を巻き込んでのプロジェクト完遂）
３．向学心（顧客ニーズを理解・実現するための幅広い技術・知識)
社風・風土
１．高い信頼性が求められ責任とやりがいに満ちた多くのフィールド。
２．学ぶ意識、責任感、チームワークで常に成長を目指す風土。
３．一人ひとりの成長を支援するバラエテｨに富んだ研修プログラム。
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5日参加
業種
ITサービス・ソフトウェア
仕事内容
長年培ったシステム、ソフトウェアに関する専門性の高い開発力とその応用力を活かし、電力・産業・公共・交通・カーエレクトロニクス・通信制御等、快適な生活をしていく上で必要な分野でのソフトウェアと制御システムの開発・設計・試験を行っています。電力監視制御システムや列車の運行管理システム、自動車の制御やカーナビのソフトウェア開発等、皆さんの生活のすぐそばで私たちの技術が活躍しています。
教育・研修制度
入社後すぐに集合形式で研修を行い、各事業所に配属後もそれぞれのレベル、担当分野にあわせて研修を受けていただけます。また、入社後３年間は教育主任がマンツーマンで指導を行う教育主任制度を取り入れています。
採用職種
システムエンジニア、プログラマー
求める人物像
仕事はチームで行うため、責任感・使命感・コミュニケーション能力のある人、チームワークを大切にする人を求めています。　また、発展するICTをタイムリーに取り込むためにも、積極的でバイタリティーのある人や挑戦意欲のある人を求めています。
社風・風土
互いの得意不得意をカバーし合えるような風通しのよい企業風土です。仕事には真剣に取り組み、一方、親睦行事やプライベートでは思い切り楽しむ、そんな「ワークライフバランス」を大切にしています！
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6日参加
業種
機械
仕事内容
技術系においては、各種プラント、大型機械、物流システム、ジェットエンジン、宇宙開発などにおける製品・設備・システムに関する研究開発（基礎研究、応用研究、新事業企画等）、設計（基本設計、詳細設計等）、製造（施工管理、品質管理等）、据付け（建設、試運転等）、アフターフォロー（保守、メンテナンス等）の職種に就きます。
事務系においては、上記製品または事業における営業、企画、資材調達、生産管理のほか、本社機能となる財務、総務、管理などの職種に就きます。
教育・研修制度
新入社員研修(OJT/OFFJT)、ジョブローテーション、職種別研修　など
採用職種
技術系：研究開発、設計、品質管理など
事務系：営業、財務、総務など
求める人物像
高い規範のもと、自ら考え、周囲と協力し合いながら世界レベルのプロフェッショナルを目指し行動することを追及していける方をお待ちしています。
社風・風土
ＩＨＩでは若手のうちから仕事を任せてもらえる風土があり、活躍できる機会が多くあります。ものづくりを通じて社会に貢献したいという情熱のある方をお待ちしています。
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6日参加
業種
商社
仕事内容
主に4部門で営業職に就きます。
LPガスからスマートエネルギーまで快適で安心なライフスタイルを提案する「ホームライフ部門」
あらゆるカーライフニーズに応え自動車と共に快適に暮らせる社会を追究する「カーライフ部門」
アスファルトや船舶用燃料、エコ商材まで産業や流通を支えるエネルギーを届ける「産業ビジネス部門」
省エネルギーと快適性、経済性を追求し電力・熱供給事業を推進する「電力・ユーティリティ部門」
教育・研修制度
新入社員研修、階層別研修、海外就労研修制度、資格取得一時金制度、英語学習支援制度、社会人大学院制度　他多数
採用職種
ゼネラル職（総合職）
求める人物像
「社会のパートナーとして自ら新たな発想で考え果敢に行動し成し遂げる人」
社風・風土
当社にはバッググラウンドや専門領域などを問わず、多様な人材が集まっています。いわゆる”商社っぽくない”フランクさが浸透している為、年次に関わらず1人ひとりが個性を発揮し活躍できる環境が整っています。
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6日参加
業種
化学
仕事内容
■プラントエンジニア
加古川工場全体の設備管理やプラントの建設業務
■製造技術
コークス・ガスに関する製造技術および環境対策技術の検討から操業の管理、生産性を高めるための装置の開発・導入、新技術の開発
■研究開発
炭素材料を中心とする新素材の研究開発、コークス製造技術・新規プロセスの研究、既存材料の高付加価値化を目指した改良、材料の製造プロセスの研究
■事務系
人事、経理、総務など企画検討業務
教育・研修制度
新入社員集合教育（約３か月）、語学研修（約２年間）、階層別教育、スキルアップ研修を実施。
入社後１年間は先輩社員がフォローするエルダー制度や、資格取得費用や通信教育受講費用の助成制度あり。
採用職種
製造技術職、研究開発職、事務職
求める人物像
・新しい価値を生み出す人
・既存の枠にとらわれず、果敢に挑戦する人
・責任感と執着心をもってやり遂げる人
・専門分野の腕を磨き続ける人
社風・風土
20代の若手が多く活躍する職場は、活気に満ちた和気あいあいとした雰囲気。年代が近い社員同士がともに学び、協力し合い、切磋琢磨しながら着実に成長しています。
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6日参加
業種
商社
仕事内容
電子部門で製品の設計・開発・機器の校正などに携わっていただきます。衝撃・落下試験機、加速度計測機器、鉄道保守用機器など、日常生活で目にする機会はありませんが、安全で快適な社会を支える責任の大きな仕事です。お客様と直接やり取りする機会もあり、顧客ニーズや市場変化を読み取り、柔軟に対応していく力が求められます。自分のアイデアを製品設計・開発に活かしたい！という熱意のある方を、お待ちしています。
教育・研修制度
OJTを基本としますが、随時、OFF-JTを実施しています。
①階層別研修
②自己啓発・資格取得支援制度
③各種語学研修
業務に関するセミナーへは上司と相談の上、適宜、参加いただけます。
採用職種
総合職（技術職）
　※ 機械系
求める人物像
自ら学ぶ姿勢が重要です。
知識を応用して課題解決につなげるには、幅広い分野の知識が必要です。そして自らトライアンドエラーを繰り返すことで経験や感性を磨いてください。
また、学生時代の研究でも同じですが、仮説通りの結果が出るとは限りません。柔軟な発想を持ち、粘り強く対応することが求められます。
社風・風土
技術職は研究室に籠って一人で仕事をするイメージを持たれているかと思いますが、営業や製造部門との連携が不可欠です。難しい課題に直面した時は、チームで問題解決にあたり、活発な意見交換がされています。
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6日参加
業種
非鉄･金属製品
仕事内容
住友グループの源流企業として約430年の歴史を持つ、日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。
安土桃山時代に銅製錬からスタートした当社ですが、現在は世界で資源開発や非鉄金属製錬など創業からの事業の他、最先端の電子機器部品やハイブリッドカー・電気自動車の二次電池材料の生産等、幅広く事業を展開しています。
教育・研修制度
新入社員導入研修、入社２年次研修、入社３年次研修、職種別教育制度　他
採用職種
経理、人事、営業、資材、研究開発、生産技術、生産管理、プラントエンジニア、システム開発、土木建築　他
求める人物像
「事業は人なり」という企業理念のもと、じっくり時間をかけて当社を牽引する人材に育ってもらうため、当社の採用方針は「少数精鋭」が基本です。また、当社は１人のカリスマ的なリーダシップに頼るのではなく、チームで仕事を進めることを大切にしていますので、「協調性」や「倫理観」といった資質を求めています。
社風・風土
若いうちから責任のある仕事を任せられ、それぞれの専門的な職場でスペシャリストとして活躍できる職場です。
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6日参加
業種
機械
仕事内容
タカラベルモントは、ヘルスケア・ビューティ業界を牽引するメーカーとして、創業100年走り続けてきました。プロフェッショナルの現場ニーズ、その先にいる生活者の想いをどう反映させるか。エンジニアとして自ら生み出した製品が世の中で活躍している、また提案した医院・店舗が繁栄しているのを体感できる仕事です。
教育・研修制度
新入社員研修、若手社員研修、中堅社員研修、管理職研修
グローバル人材育成研修、海外トレーニー制度
営業力強化研修
通信教育、ビジネススクール、WEBラーニング
採用職種
■事務系コース
■機器設計開発コース
■化粧品研究開発コース
求める人物像
■自律的に能力向上に励む人
■周りを巻き込む影響力をもつ人
■タカラの価値観に共感し、行動できる人
社風・風土
タカラベルモントの職場は上司と部下の距離が近くアットホームな社風です。しっかりとしたフォロー体制があるからこそ 、のびのびと仕事ができ、若手のうちからチャレンジできる環境があります。
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6日参加
業種
ゴム・ガラス・セメント
仕事内容
当社は自動車用タイヤと自動車部品の商品開発から製造、販売までを一貫して行っております。
自動車業界は100年に一度の変革期と言われていますが、当社はその変化に対応し一歩先の未来を掴み取るため、日本だけでなく世界市場において、得意とするSUVタイヤやハイパフォーマンスタイヤなどでさらなる拡販するべく、成長投資などの布石を行い、「まだ、走ったことのない道へ」挑み続けています。
教育・研修制度
新入社員研修、フォローアップ研修、ブラッシュアップ研修、各種階層別研修、選抜型研修、自己啓発など
採用職種
営業、購買、SCM、経理、人事、広報 、商品設計開発、材料開発、生産技術、実験解析、ITシステムなど
求める人物像
「考える力」で価値を創り、「やりぬく力」で未来を創れる人材
社風・風土
職場での風通しは良く、上司・部下分け隔てなくコミュニケーションが取りやすい環境です。
若手のうちから積極的に仕事ができる風土も醸成されているところも魅力の一つです。
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6日参加
業種
教育
仕事内容
■通信教育「進研ゼミ」
■模擬試験
■雑誌等
教育・研修制度
ビジネス基礎研修等
採用職種
総合職
求める人物像
ヴァイタリティ、本気さ、挑戦マインドをお持ちの方
社風・風土
登壇社員から感じ取ってください。
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6日参加
業種
食品
仕事内容
■営業部門
商品説明会や工場見学などを通じて信頼関係を構築。売上数字よりもお客様とふれあう機会を作ることを重視しています。
■研究部門
研究室で実験、開発や営業とお客様先を訪問する機会もあり。
■生産部門
工場に勤務し、原材料や包材の調達、生産設備のメンテナンスなど幅広い業務に携わっていただきます。
■管理部門
総務や経理、営業事務などに携わり、各部署の業務が円滑に進むよう支えていただきます。
教育・研修制度
◆入社研修プログラム　入社後約1週間の座学研修
◆新入社員研修（2泊3日）
◆2日間社内研修
◆工務大会・パソコン大会・プレゼン大会
採用職種
総合職
求める人物像
何でも自ら考え、行動できる方を求めています。弊社の正社員の4割以上が30歳以下で構成されており、若い内から様々な業務の経験を積むことができます。
ですので色んなことにチャレンジしてみたい、自分のアイデアを活かしたい方には活躍の場が沢山用意されています。「我こそは！」と思う方は是非ともご応募ください！
社風・風土
元気で明るい社員が多い職場です。分からない事があれば上司や先輩に相談しやすい雰囲気もあります。また、新型コロナ禍以前では、クラブ活動や懇親会等のイベントが多く、様々の社員と触れ合う機会がありました。
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6日参加
業種
商社
仕事内容
■営業職
建材事業、エネルギー事業、情報事業を主力に、仕入・販売・物流管理・現場管理・新商材企画・事業企画などを行っています。
■システムエンジニア職
アプリケーションSEとして自社ソフトの設計開発及びサポート、もしくはインフラ・ネットワークSEとして、企業や教育機関などをターゲットにシステム提案や構築、サポートを行っています。
教育・研修制度
入社前（内定者）研修、新人研修、入社1～5年目研修、階層別研修などの教育研修があります。また、自己啓発支援として、オンライン学習や通信教育など、会社として、社員の成長をバックアップしています。
採用職種
総合職（営業・SE・人事・総務・財務・経理・法務・事業開発）
求める人物像
現状に満足せず、高い目標を掲げ、成長できる人。
グローバルな視点や思考を持ち、エネルギッシュに行動し、リーダーシップのある人。
社風・風土
『出る杭は伸ばす』社風があり、社員の個性や自主性を尊重しています。また、若手を積極登用する自由闊達さがあり、30歳代の部長・支店長・グループ会社社長が活躍しています。
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6日参加
業種
銀行
仕事内容
銀行事業、資産運用・管理事業、不動産事業
（リテール、ホールセール、マーケット、不動産、受託、証券代行等の各事業）
教育・研修制度
・OJT：配属先で、計画的かつ継続的な現場教育を実施
・OFFJT：全社横断的な人材育成プログラムである「SuMiTRUSTユニバーシティ」で、階層別・事業別・目的別に研修や勉強会などを実施
採用職種
・Ｇコース（全国転勤型）：転居を伴う転勤あり
・Ａコース（地域限定型）：転居を伴う転勤なし
求める人物像
当社は人材を最大の経営資源、競争力の源泉として捉えています。
・幅広いフィールドで成長していくことに興味を持たれている方
・自らの専門性を高め成長したいという方
・社会に貢献したいという意欲に満ちた方
社風・風土
信託銀行の業務は多岐にわたっており、組織を構成する人材も多様なバックグラウンドを持っていることから、風通しの良い職場環境の整備や多様性の重視は三井住友信託銀行の企業風土になっています。
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6日参加
業種
化学
仕事内容
化学系社員は、研究所や工場の研究技術部に配属され、多くは化学やバイオの研究開発、中には設備設計を担当します。研究部門では既存の製品をブラッシュアップする開発や世の中にない技術や材料を見つける探索といった業務があります。
機械・電気系の社員の場合、多くは工場の工務部門に所属となります。プラントの各種設計から定期修繕、日常メンテナンスなど、工場の安定稼働に貢献します。
教育・研修制度
新入社員研修、新入社員フォロー研修、階層別研修、管理者研修、海外短期研修、各種職能別研修、語学研修、通信教育制度、各種資格取得、社外講習会ほか
採用職種
技術系／研究開発、生産技術、工場エンジニアリングなど
事務系／営業、事業管理、工場管理など
求める人物像
変化に適応し、仕事を通じ共に学び、成長できる意欲に満ちた人材
社風・風土
「少数精鋭」、「独創主義」、「風通しの良さ」をキーワードに、社員一人ひとりが活躍し、誰にも真似ができない技術とビジネスを生み出しています。
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6日参加
業種
機械
仕事内容
弊社は機械系製品を扱うメーカーです。主には工業用洗浄機、油圧機器、減速機などを扱っており、工業用洗浄機においては、国内トップシェアを誇ります。こういった製品を販売する営業職はもちろん、生産管理や資材調達いった文系の仕事があります。技術系においては、機械設計、電気設計、開発などの分野に分かれ、CADを用いて、図面を作成します。お客様のニーズに沿った製品を具現化させていく仕事になります。
教育・研修制度
入社式当日の社長研修からスタートします。グループワークも用いながら、社会人としての基礎知識を学んで頂きます。全体研修後は、配属ごとの研修を行い、現場実習など、それぞれの専門分野について学んで頂きます。
採用職種
営業職、事務系総合職、技術系総合職
求める人物像
・自分のことをよく理解して、自分の考えを持ち、自分の言葉で発信できる人
・ものづくりに強く関心のある人
・関西が好きな人
社風・風土
弊社では、社内イベント、社員旅行、部活など、仕事以外のことでも、社員同士の交流の機会があります。社内でのボーリング大会では、年代問わず、大盛り上がりで、全員が全力で賞品を目指して、参加しています！
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6日参加
業種
建設･設備･道路
仕事内容
劇場・文化会館・音楽ホール・テレビスタジオ・学校の講堂などの舞台機構、および種々の可動装置の設計、製作、据付工事、大道具備品類の販売。設計や施工などオーダーメイドで作り上げ、街のシンボルとなるような舞台機構を製作しております。
教育・研修制度
新入社員研修、OJT研修、ビジネススキル研修（ラーニングエージェンシー社業務提携約120講義）、メンター研修、中堅社員研修、管理職研修等
採用職種
設計、施工、保守
求める人物像
舞台や芸術に興味がある方、前に踏み出す（知的好奇心・主体性）、考え抜く（創造性・独創性、問題発見力・課題設定力）、チームで働く（コミュニケーション力・協調性・柔軟性・ストレスコントロール）等
社風・風土
100年以上舞台機構専門メーカーとして伝統や芸術を支えております。若手技術者も数多く一線で活躍しています。社員定着率98％の理由には仕事のやりがいと働きやすさが起因しています。
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6日参加
業種
銀行
仕事内容
りそなグループは日本の商業銀行で唯一信託業務を併営しており、「商業銀行×信託銀行」という独自のビジネスモデルを有しています。法人のお客さまには資金調達・販路開拓・事業承継等、最適なソリューション機能の提供を通じ、お客さまの事業の成長および再生を後押ししています。個人のお客さまには個人資産に関するニーズをお伺いし、悩みや課題の解決、夢の実現のサポートを行います。
教育・研修制度
基礎習得研修、社外派遣研修、オンライン学習等がございます。また、自己啓発活動の一環として資格取得講座や専門スキル習得の為の選択型研修など自らのスキルアップを支援する講座を年間約100講座開催してます。
採用職種
説明会当日お伝えします。
求める人物像
真の金融サービスグループを目指すりそなの社員には、何がお客さまに喜ばれるサービスかを、自ら気づき、考え、行動することが求められます。
そのために必要なものは、企業・人とお客さまに向き合う勇気と誠実さ。悩みの本質を引き出す力。そして変化に対する柔軟性です。
社風・風土
りそなには「ES（従業員満足）なくしてCS（顧客満足）なし」の考えが根底にあり、社員自身が業務内容と勤務地を選択できます。また主体的な働き方を選択できる諸制度を用意。りそなの独自性の源泉となっています。
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イベントの概要


JOB Guidance for Future！ 学内企業説明会
日程
2021年3月5日(金)・3月6日(土)
時間
12:00～17:00
場所
オンライン：Zoomウェビナー
対　　　面：神戸大学百年記念館 六甲ホール
コロナ
対策
・感染予防対策にご協力をお願いします
・入退場時に名前、学籍番号、携帯電話番号をお知らせいただきます
・当日体調のすぐれない方は入場いただけません
主催
一般社団法人神戸大学工学振興会(KTC)
理学部同窓会就職支援委員会
農学研究科同窓会(六篠会)
問合せ
神戸大学生協 キャリアデザイン企画課
TEL：078-805-1582
MAIL：career@kucoop.jp
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