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 全学キャリア・就職ガイダンス  『エントリーシート・面接〔実践〕準備講座』

(全3回とも同じ内容です。都合のよい日にご参加ください。)

【講師からのメッセージ】

  後期に入り、採用情報公開スタートの12月1日まで2ヶ月を切りました。 採用側は、若手人材を積極的に採用したい意向を持っていますが、選考についてはシビアで厳選採用が続いています。一方で皆さんは、企業の凋落を目の当たりにし、何を基準に仕事を選んでいけばよいのか、悩むこともあるでしょう。 

 ここで、企業・組織の存続・成長について考えてみたいと思います。
経営資源の4要素 として
  「ヒト(人的資源)」「モノ(工場・設備など)」「カネ(資金)」「情報(ブランド・信用)」があります。
 企業は、これら4要素を如何に組み合わせれば、企業存続・成長をはかれるのか、を考えながら行動しています。よって、多くの企業は継続的に新卒を採用したいと考えているのです。

  採用とは「投資」です。職業経験のない皆さんを面接する際、企業は皆さんの伸び代(のびしろ=入社後どれだけ成長し貢献してくれるのか)を把握しようとしています。 例えば「学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか?」という質問の真意は、取り組み前後の変化(成長過程)を把握することにあります。これは新卒採用ならではの質問と言えるでしょう。企業は面接の場で、自社の成長に寄与してくれる人材、かつ入社意欲のある人材を見極めようとしているのです。

 就職活動とは、自己特性(自己分析に基づいた自分の特徴)と仕事特性(業界研究・職種研究・仕事研究に基づいた仕事の特徴)のマッチング作業です。エントリーシートや面接は、これら作業をおこなったものをアウトプットしていくものです。企業はアウトプットされたものから、皆さんの経験代謝と仕事理解を確認していくことになります。

  本ガイダンスは、

 @ エントリーシートも面接もアウトプット作業 
 A エントリーシートの基本 
 B エントリーシートを作成する<学生生活に関する事項で作成> 
 C 面接の基本<"何を伝えるか≒ES記載事項"&"どう伝えるか"> 
 D 面接ワーク<二人1組でのワークを実施> 
 E 模擬面接 
    という流れで進めていく予定です。

早めの準備が勝因となります!奮ってご参加ください。

【講師】 

田川 久美
 株式会社 マイナビ
  就職情報事業本部 大阪支社 
  キャリアサポート課 (CDA・産業カウンセラー)

 

全学キャリア・就職ガイダンス

日程 2012年10月16日(火) 2012年11月12日(月) 2012年12月12日(水)
時間 17:00〜19:00 17:00〜19:00 17:00〜19:00
場所 百年記念館
六甲ホール
百年記念館
六甲ホール
国文キャンパス
B110教室
主催 神戸大学キャリアセンター
共催 神戸大学生協
問合せ 神戸大学キャリアセンター【TEL:078-803-5218】

 お問い合わせ

神戸大学生協 組合員サポートデスク 
TEL:078-871-3691(学内線:2650) MAIL:

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