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 第1・2回全学就職ガイダンス 参加予定企業からのメッセージ

株式会社ウィル

パネリスト
  営業推進グループ グループマネージャー(部長)
  岡田 洋子

●自社を一言で表すと?(キャッチフレーズを教えてください)

 「本気・感動・仲間」です。私たちは、仕事はもちろん、何事も本気で取り組みます。本気でやるからこそ、涙溢れ心震えるほどの感動があります。そして、そこには喜怒哀楽を共有できるわかり合える仲間がいます。それが、ウィルです。

●会社概要を具体的に聞かせてください。

 「人生に関わる総合サービス企業」を標榜し、住まいに関するニーズを全方位からサポートするワンストップサービスを展開しています。今後は、流通(仲介)・リフォーム・リノベーション・開発分譲・受託販売・その他(FP業務・告代理業務・紹介業務)の6事業を柱に、更に事業領域を拡げていきます。

活躍している文系若手社員の特徴について教えてください。

 実際、社員に聞いた意見をご紹介します⇒「素直」「主体的」「明るく元気」「感受性が高い」「負けず嫌い」「素頭が良い」「ポジティブ」「責任感がある」「貪欲」「わがまま」「根が真面目」「目標がある」「意志が強い」「人が好き」「会社が好き」」「壁を乗り越えた経験がある」「何かに熱中した経験がある」など

●「こんな学生に出会いたい!」を教えてください。

 部活、サークル、アルバイトなど、仲間と共に目標に向かって本気で取り組んだ経験がある方、困難や壁を乗り越えた先にある面白さを知っている方に出会いたいです。そして、夢や目標、強い志を持っている方と、将来を語り合える日を楽しみにしています。

オリックス株式会社

パネリスト
  人事グループ 大阪総務・人事チーム 西日本採用担当
  井上 智恵
●自社を一言で表すと?(キャッチフレーズを教えてください)

 オリックスには、時代や人が変わっても確実に受け継がれていくものがあります。その一つが”どうしたらできるかを考える”姿勢。お客様の要望に応えるために、最後まで考えぬき、新しい《こたえ》を生み出そうとする姿勢です。この姿勢を【ほかにはないアンサーを。】という言葉に託し、オリックスのブランドスローガンとして、すべてのお客様に宣言しています。

●会社概要を具体的に聞かせてください。

 オリックスは『多角的金融サービス業』です。主として法人向けに、ファイナンス(リース、融資等)・投資銀行業務(M&A、債権買取、不動産投融資等)・金融商品の開発・提案のほか、グループ力を活かした不動産開発や生損保販売など、革新的なサービスを国内・海外で幅広く提供しています。

●活躍している文系若手社員の特徴について教えてください。

 とにかく明るく前向きです。失敗しても次のチャンスにその失敗から学んだことを活かそうとする意気込みのある方。

●「こんな学生に出会いたい!」を教えてください。

 オリックスのDNA(価値観)は、チャレンジ・自立・チームプレーです。
チャレンジ…好奇心を持ち、前向きに挑戦し続ける・安住せず、先んじて変わり続ける
自立…自由と自立の尊重・考え抜き、自ら率先して行動する
チームプレー…自由闊達に、知恵を融合する・新しい価値を創造する
 このオリックスDNAに共感できる方に出会いたい!!!

東京海上日動火災保険株式会社

パネリスト
  関西業務支援部 人事・総務グループ 主任
   中村 健
●自社を一言で表すと?(キャッチフレーズを教えてください)

 「日本に立ち、世界と歩む」世界中のビジネス・文化とともにあるのが当社のビジネス。1879年に日本初の損害保険会社として創業、翌年には海外へ進出し世界を相手に成長してきました。世界36か国・303都市で生損保事業を展開しており、海外進出企業をはじめ世界各国のクライアントの多様なニーズに対応できる体制を整えています。

●会社概要を具体的に聞かせてください。

 1879年8月1日に創業。国内128営業部・支店、海外36カ国・303都市の拠点にて、損害保険業「@損害保険の引受 A損害の調査・保険金の支払 B新商品の開発 C資産運用Dその他各種事業」を行っています。資本金は1,019億円、一般企業の売上高にあたる正味収入保険料は1兆9,121億円。従業員数は15,263名(男性8,704名、女性6,559名)となっています。

●活躍している文系若手社員の特徴について教えてください。

 「人」を大切にし「人」を育てていく社風と制度が組織に深く浸透しており、その中で「自由闊達」に仕事をする社風を大切にしています。入社1年目でも先輩社員と同様に責任ある仕事を任され、困難な場面を経験することもありますが、先輩社員からの助言をもらいながら「自ら考え行動すること」のできる人が活躍しています。

●「こんな学生に出会いたい!」を教えてください。

 英語の"Risk"はイタリア語/ラテン語の"Risicare(リジカーレ)"を語源としており、本来の意味は、「勇気を持って試みる」です。リスクをビジネスの根拠とする当社では、数多くの「勇気を持って試みる」意志を持った若い人達と共に、新たなリスクに立ち向かっていく必要があり、現代リスクに挑む勇気を持った学生を求めています。

ネスレ日本株式会社

パネリスト
  人事本部 採用研修グループ
  森本 正樹
●自社を一言で表すと?(キャッチフレーズを教えてください)

 「グッドフード、グッドライフ」のスローガンのもと、栄養、健康、ウエルネス企業を目指す世界最大の食品・飲料企業

●会社概要を具体的に聞かせてください。

 ネスレはスイスを本部とする世界100カ国以上で事業を展開しており、総売上高は約10兆を越える世界最大の食品・飲料企業です。ネスレ日本はその日本法人です。製品ブランドとしては「Nescafe」「KitKat」「Miro」などのブランドがあります。本社は神戸三宮にあります。

●活躍している文系若手社員の特徴について教えてください。
  • 問題意識が高く、積極的に課題解決に取り組む姿勢がある

  • 何事にも前向きに粘り強く取り組める

  • 机上で考えるだけでなく、必要があれば、行動し実践してみる

  • 上司への報連相はもちろん、職場・チームにおいて双方向のコミュニケーションを取れる

●「こんな学生に出会いたい!」を教えてください。
  • チャレンジ精神が旺盛な人

  • 現状に満足せず、常に改善を心掛けている人 

  • オープンマインドな人 

  • 目的達成に向けてやりとげる熱意と実行力のある人 

  • 優れた学習能力を備えた人 

  • コミュニケーション能力のある人 

  • チームワークを大切にする人 

  • 専門能力を有する人

  • 長期的な見方ができ、継続的努力ができる人

株式会社オービック

パネリスト
  人事部 次長
   板倉 宏明
●自社を一言で表すと?(キャッチフレーズを教えてください)

 「人間が好きだ!」「求む!ふまじめ人間。」

●会社概要を具体的に聞かせてください。

 オービックは独立系のシステムイングレータとして、顧客企業に対して、コンサルティングからシステム設計および開発・導入・教育・サポートにいたるまでのITに関わる「トータルソリューションサービス」の提供を行っています。「人間が好きだ」という言葉を企業理念の中心に置き、「遊びゴコロ」や「ふまじめさ」という資質を大切にしています。

●活躍している理系若手社員の特徴について教えてください。

 バランス感覚が優れていると感じます。IT業界に必要なテクニカルスキルとビジネスに必要なヒューマンスキルを吸収する力を持ち、一方に偏ることなく、それぞれをバランスよく兼ね備えた人間力の高い社員が多いです。また、上司から指示された内容を遂行するだけでなく、自分の頭で考えて行動出来る方も多いと感じます。

●「こんな学生に出会いたい!」を教えてください。

 企業の求める人材はズバリ「気配りのできる人」。気配りのできる人とは、@情報をキャッチする力 A情報を分析する力 B状況を判断する力 C実際に行動する力、この4つの資質を兼ね揃えた人です。これだけではわかりにくいでしょうから、詳しくは当日お話したいと思います。是非楽しみにしておいてください。

TIS株式会社

パネリスト
  企画本部 人事部 採用グループ 主査
   松本 治生
●自社を一言で表すと?(キャッチフレーズを教えてください)

 お客様の最適を常に考えるシステムインテグレータ「TIS株式会社」
 わたしたちは、情報社会のプロフェッショナルとして、人と社会に最適を提供し、
知的で感性豊かな生活の実現に貢献します。

●会社概要を具体的に聞かせてください。

 TISは、顧客と直接契約を結ぶプライム・コントラクター(主契約者)として、様々な企業に各種のソリューションやサービスを提供しています。そのビジネス領域は、独立系という制約のない立場を生かし、金融・クレジットカード、製造、流通、サービス、官公庁などほぼ全ての業界・業種をカバーしています。

●活躍している理系若手社員の特徴について教えてください。

 基本的なIT技術をベースに「顧客とのコミュニケーション能力」、「特定技術(例えばデータベース技術)」、「他のエンジニアをまとめ調整する能力」などの個々の得意分野を武器にプロジェクトの一員として様々な立場で活躍しています。

●「こんな学生に出会いたい!」を教えてください。

 TISが求めているのは自分自身の強みを武器に、顧客の「最適」を提案できる人。
 自分で考え、チャレンジ精神をもって積極的に行動できる人、成長する意欲を持った学生の皆様、お会いするのを楽しみにしています!

ナブテスコ株式会社

パネリスト
  人財開発部 部長
  阪本 孝史
●自社を一言で表すと?(キャッチフレーズを教えてください)

 うごかす、とめる。ナブテスコ

●会社概要を具体的に聞かせてください。

 精密機器、輸送用機器、航空・油圧機器、産業用機器などの開発、設計、製造、販売 を行っています。
 世界トップクラスの機械制御・電子制御技術を駆使し、鉄道、航空、船舶、自動車などの輸送分野から、ロボットや自動ドアなどの産業・生活分野にいたるまで、あらゆる移動・生活空間に安全・安心・快適を提供しています。

●活躍している理系若手社員の特徴について教えてください。

 当社では、全社員がそれぞれの分野で活躍する専門家。妥協せず、時には主張や個性がぶつかり合うこともありますが、それは皆が「いいものを造りたい」という目標に向かっているからこそ。また、プロであるからこそ、互いを認め合い、相手を尊重できる。だから当社の社員は明るさと活気であふれています。

●「こんな学生に出会いたい!」を教えてください。
  • バイタリティがあり、国内・海外どこにでも行ける意欲を持っている人 

  • 前向き・外向きで努力を惜しまない成長意欲のある人

  • 自分のやりたいことを明確に持っている人

 お問い合わせ

神戸大学生協 組合員サポートデスク 
TEL:078-871-3691(学内線:2650) MAIL:

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